回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
年間休日は少なくないが、休日出勤でどれだけ減るか。それ以上に出勤日に休むことにとても厳しい。少しぐらいの体調不良で休むな、といった風潮。
多様な働き方支援:
製造業なのでリモートワークは不可能。残業中や休日出勤中に自分の仕事が終わっても、他に終わっていない人がいると業務の進捗に関係なく自分も帰れない社風。
年間休日は少なくないが、休日出勤でどれだけ減るか。それ以上に出勤日に休むことにとても厳しい。少しぐらいの体調不良で休むな、といった風潮。
多様な働き方支援:
製造業なのでリモートワークは不可能。残業中や休日出勤中に自分の仕事が終わっても、他に終わっていない人がいると業務の進捗に関係なく自分も帰れない社風。
株式会社山登の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
健康診断が数年に一回。
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