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株式会社山手学院の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社山手学院で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを251件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社山手学院への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 本部事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年04月02日

女性の働きやすさ:
女性管理職の人は少ないです。いても独身でとても家庭をもちながらは難しいと思います。
管理者や講師は、ほぼ毎日出勤しています。
講習になると朝から夜まで大変そうです。

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回答者：女性/ 学童/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月21日

女性の働きやすさ:特に特別女性が働きやすいということはないと思います。年代として

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回答者：回答なし/ 講師職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月01日

女性の働きやすさ:講師職は女性社員が少ないですが、働きずらさを感じたことはありま

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月29日

女性の働きやすさ:女性は多くはないが部署によっては女性が多めで

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年10月26日

女性の働きやすさ:働きにくいことは無いと思う。男性目線で書いてるが。働きやすいと

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月01日

女性の働きやすさ:女性もいるにはいるが、やはり校舎による。校舎によっては男性しか

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月31日

女性の働きやすさ:男性が多いから、女性はどうなのだろうか。働い

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年05月02日

女性の働きやすさ:女性社長です。しかし、女性は

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月21日

女性の働きやすさ:講師の性別なんて関係なく同じ仕事を振られます。でも評価基準も男

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月22日

女性の働きやすさ:男性職員が多くいますが、その分少ない女性社員は手厚く扱われます

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月05日

女性の働きやすさ:夜遅くなるので、それが理解できているなら。産休や育休の実績はわ

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回答者：男性/ 教師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月08日

女性の働きやすさ:業界的に女性が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年09月28日

女性の働きやすさ：女性ばかりの職場なため、いわゆる女同士のいざこざが多い。家庭の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

女性の活躍・女性管理職：事務の方々は女性中心だが、本部にいるため各校舎はほぼ男性

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月14日

女性の働きやすさ:体力的にかなり厳しい面があるのだと思います。チラシを撒く作業が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：女性の管理職は少ない。時短産休育休制度もあるかどうか不明。少な

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月27日

女性の働きやすさ：女性室長が誕生するなど、働きやすさは改善されつつある。それでも

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】管理職に女性もいるが、

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2023年02月15日

女性の働きやすさ:拘束時間のみ気になるが性別によ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】男性と変わらない業務量

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年06月14日

女性の働きやすさ:校舎配属に関しては女性はあまりすすめない。事務職はわからないが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月13日

女性の働きやすさ：女性でも関係なく、体力などを考えず、週一休みないときもよくあり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の活躍・女性管理職：女性は、やたら辞めていく。ハードすぎるし、時間も遅いから

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】事務員などなら活躍はしている。教師とし

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回答者：男性/ 時間講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年04月06日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用がされている例もあるようだが、非常に立場が難し

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2022年01月13日

女性の働きやすさ:子ども相手の商売なので、女性が重宝されていたように思う。また、

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会社名	株式会社山手学院
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.yamate-gakuin.co.jp
所在地	埼玉県川越市

従業員数	410名
設立年	1981年
資本金	10百万円
代表者	横田美奈子
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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