回答者: 男性/ 金属加工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
仕事の裁量権:
役職というよりも長く在籍している人に指揮権がある印象が強いです。
逆に年数が短い者は上に年長者がいる以上は指揮権が得られないということです。
成長支援制度:
基本的にはない。
時間外勤務で個人で学習しろというスタンスでした。
役職というよりも長く在籍している人に指揮権がある印象が強いです。
逆に年数が短い者は上に年長者がいる以上は指揮権が得られないということです。
成長支援制度:
基本的にはない。
時間外勤務で個人で学習しろというスタンスでした。
株式会社三友工業の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社三友工業の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 金属加工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
福利厚生で満足した点は正直ないというか、どの部分も突出している部分がなく一般的な平均レベルです
福利厚生制度の改善点:
企業体制がとにかく古いのと考えも古いので今後改善する気はないと思うので
考え方自体を改善するべきだと思います
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