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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
事業の強み:
物流やFA現場では、少子高齢化や長時間労働の是正、人件費の高騰、コロナなどのパンデミックなど課題に対して、自動化を進める事業を行っているため、将来性のある事業を行っています。

事業の弱み:
この業界は、ベンチャー企業から大企業まで幅広い企業が事業を展開しており、他の競合ベンチャー企業と比べると事業展開が遅く、また競合の大企業と比べると事業展開の広げ方が狭く、よくいえば着実に実績を積んでいるが、悪く言うと競合他社より、一歩遅れている感じは否めないです。
数年前よりも導入実績も増え、エンドユーザが安心して使える製品になっているため、ある程度資金を投じて、世の中に知ってもらう努力と拡販活動に力を入れた方がいいと思います。

事業展望:
事業の強みでも書いた通り、社会課題に対して、マッチしたビジネスを展開しています。
ただ、ある程度世の中に浸透してきたとはいえ、費用面や導入の敷居の高さもあり、どの会社も気軽に導入できるようなシステムではないです。
世の中のニーズは、十分にある領域ですので、導入障壁を低くするために、競合他社と切磋琢磨しながら開発を進めれば、十分に展望はある事業になると思います。

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
事業の強み:日立オートメーションに吸収されたことで、既存事業である3次元認識とロ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:社長(大学教授)とその研究室出身者の技術者が多い。ビジネス
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:退職金は入社時の契約次第。日立グループになる前はストックオプションがあ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:過去には寮のような制度があったらしいが、現状は不明。通勤は手当がでる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:年金制度その為、福利厚生に掛ける余剰資金など全く無い。 これは、この会社
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは基本的には良好。ただ炎上している案件に
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業績が良くなかったのでボーナスは寸志評価制度:昇格・昇進などの基準はな
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 部長

2.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:特になし。オフィス環境:東京はデモンストレーション環境のためもあるが、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
多様な働き方支援:コロナ禍以降、リモートワークが導入され、自分の働き方に合わせて
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 部長

2.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 50万円 0万円 15万円
年収 630万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:入社条件にストックオプションを盛り込んでいたため、年収は他企業より低い
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は一般メーカーより少し多い程度、赤字なので賞与は寸志だった記憶評価
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 部長

2.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日については適切であった。多様な働き方支援:コロ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:残業は多くない印象。多くても40時間にいくことはほとんどなか
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 部長

2.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:女性の割合が低かったので、あまり働きやすい環
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:女性管理職は人事部長が過去に女性だったが
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