「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
KyotoRobotics株式会社の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.5
16件
KyotoRobotics株式会社の口コミ一覧ページです。KyotoRobotics株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、KyotoRobotics株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年12月20日
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 部長
2.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
3.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 部長
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
630万円 | 50万円 | 0万円 | 15万円 |
年収 | 630万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 15万円 |
口コミ投稿日:2023年06月04日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 部長
2.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 部長
2.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
KyotoRobotics株式会社のカテゴリ別口コミ(16件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
KyotoRobotics株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
物流やFA現場では、少子高齢化や長時間労働の是正、人件費の高騰、コロナなどのパンデミックなど課題に対して、自動化を進める事業を行っているため、将来性のある事業を行っています。
事業の弱み:
この業界は、ベンチャー企業から大企業まで幅広い企業が事業を展開しており、他の競合ベンチャー企業と比べると事業展開が遅く、また競合の大企業と比べると事業展開の広げ方が狭く、よくいえば着実に実績を積んでいるが、悪く言うと競合他社より、一歩遅れている感じは否めないです。
数年前よりも導入実績も増え、エンドユーザが安心して使える製品になっているため、ある程度資金を投じて、世の中に知ってもらう努力と拡販活動に力を入れた方がいいと思います。
事業展望:
事業の強みでも書いた通り、社会課題に対して、マッチしたビジネスを展開しています。
ただ、ある程度世の中に浸透してきたとはいえ、費用面や導入の敷居の高さもあり、どの会社も気軽に導入できるようなシステムではないです。
世の中のニーズは、十分にある領域ですので、導入障壁を低くするために、競合他社と切磋琢磨しながら開発を進めれば、十分に展望はある事業になると思います。