回答者： 男性/ ビルメンテナンス業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
・資格取得制度
ビルメンテナンス業務（警備・清掃・設備・内装監理など）にかかわる必要な資格に関して、会社が定めた160種類以上の中から自分が挑戦したい資格があれば上司を通して申請を行い、受験や講習などの費用を全面的に支援してくれる。また、国家資格など資格の難易度に応じて数回受験できるので取得の再挑戦のモチベーション向上につながる。
評価制度：
賞与に関して、基本賞与にプラスしてマネージャー、部長、役員の面談に基づき個人の仕事の努力に応じて評価が加算される。年度に応じて自分がどの様に努力をしたかをアピールすれば行動が評価され給与に加算されるのが良い。
・資格取得制度
ビルメンテナンス業務（警備・清掃・設備・内装監理など）にかかわる必要な資格に関して、会社が定めた160種類以上の中から自分が挑戦したい資格があれば上司を通して申請を行い、受験や講習などの費用を全面的に支援してくれる。また、国家資格など資格の難易度に応じて数回受験できるので取得の再挑戦のモチベーション向上につながる。
評価制度：
賞与に関して、基本賞与にプラスしてマネージャー、部長、役員の面談に基づき個人の仕事の努力に応じて評価が加算される。年度に応じて自分がどの様に努力をしたかをアピールすれば行動が評価され給与に加算されるのが良い。
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回答者： 回答なし/ 一般/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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