「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(その他流通・小売)業界
- 株式会社三越伊勢丹通信販売の評判・口コミ
- 株式会社三越伊勢丹通信販売の企業カルチャー・組織体制
株式会社三越伊勢丹通信販売の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
8件
株式会社三越伊勢丹通信販売の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社三越伊勢丹通信販売で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三越伊勢丹通信販売への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都豊島区東池袋4−26−3日交池袋ビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全にトップダウン型だと思います。組織体制・コミュニケーショ...
続きを見る
3.7
東京都渋谷区神南1丁目14-7ワイズ神南ビル 4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一方で、アウトドアではない人も、普段やったことのない、行った...
続きを見る
3.0
京都府京都市南区西九条院町26イオンモールKYOTOKaede館
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いが全体的に保守的な印象で、今より良くしようと思っ...
続きを見る
2.6
東京都新宿区北新宿4−1−1第3山廣ビル9F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人手不足にならない様に特にアルバイトの人には...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区栄3−6−1
流通・小売・その他流通・小売
3.2
愛知県名古屋市南区豊3−38−7
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 福祉用具/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は比較的穏やかな方が多い、社員同士も仲良く、仕事終わりに...
続きを見る
3.2
東京都港区南青山5−12−1
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:店舗に来てくださっていた当時の営業さんは、派遣社員で別の会社...
続きを見る
3.1
千葉県千葉市稲毛区稲毛東6−7−30
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:かなりの体育会系の為、野心がないと厳しいかと思います。稼ぎた...
続きを見る
3.4
東京都品川区東品川4−13−14グラスキューブ品川13F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:かなり親しみやすいです。グループによっても雰囲気はガラッと変...
続きを見る
3.6
東京都中央区新川1−10−14FORECAST茅場町6F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:利用者の事を第一に考え、本気で良くしようという意識が伝わる。...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社三越伊勢丹通信販売の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ バイヤー・企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品統括部/ なし
割と保守的で、あたらしいことにチャレンジしようという風土はあまりない
従業員の年代が高め(50代以上)だった。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい
ものすごく仲がよいわけでもなかったが、特にいがみ合うこともなかった。
ダイバーシティ・多様性:
障がい者雇用率先してをおこなっていた。