回答者： 男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
・研究開発を業務とする会社であるので、研究者は、自身が獲得する研究資金、自身の研究成果により給与が決まる。
・間接部門は、職種によって、ほぼ年収が固定されるため、昇給は、望めない。
評価制度:
・自己申告による成果達成目標と、次年度における達成度のヒアリングが、１年ごとに行われるが、形骸化している。
・製品を製造販売したりサービスを顧客に直截提供するわけではないので、評価が何に基づいて行われるのかがわかりにくい。
・研究開発を業務とする会社であるので、研究者は、自身が獲得する研究資金、自身の研究成果により給与が決まる。
・間接部門は、職種によって、ほぼ年収が固定されるため、昇給は、望めない。
評価制度:
・自己申告による成果達成目標と、次年度における達成度のヒアリングが、１年ごとに行われるが、形骸化している。
・製品を製造販売したりサービスを顧客に直截提供するわけではないので、評価が何に基づいて行われるのかがわかりにくい。
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回答者： 男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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