回答者： 女性/ 一般スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給はあったのか無いのか分からないくらい上がらないです。賞与は日頃から数字出してる人はいいと思います。その他に日頃の生活態度、積極的に掃除やお店をよりよくしようというとこも評価項目に入ってました。資格手当がとてもわかりやすかったです。どこの店舗の休憩室にも、この資格を取ったらいくら等評価してあるポスターが貼ってたので資格＝給料アップだと思って資格を取るのに頑張ってました。
評価制度:
年功序列2:8実力主義かなと思います。
年齢が若くても副店長や店長になってる人もいるし、年齢が30代前後でもリーダーや一般スタッフの人もいます。昇進は実力もそうだし、スタッフをまとめて引っ張る力もあるし、何より上に穴が空かないと（上が上にいったり上がいなくなったり）その下が上がれない感じがありました。
昇給はあったのか無いのか分からないくらい上がらないです。賞与は日頃から数字出してる人はいいと思います。その他に日頃の生活態度、積極的に掃除やお店をよりよくしようというとこも評価項目に入ってました。資格手当がとてもわかりやすかったです。どこの店舗の休憩室にも、この資格を取ったらいくら等評価してあるポスターが貼ってたので資格＝給料アップだと思って資格を取るのに頑張ってました。
評価制度:
年功序列2:8実力主義かなと思います。
年齢が若くても副店長や店長になってる人もいるし、年齢が30代前後でもリーダーや一般スタッフの人もいます。昇進は実力もそうだし、スタッフをまとめて引っ張る力もあるし、何より上に穴が空かないと（上が上にいったり上がいなくなったり）その下が上がれない感じがありました。
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回答者： 男性/ カウンタースタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ドコモショップシーサイドひたちなか店/ なし
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