「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 広告・マスコミ(出版・印刷)業界
- 株式会社弘報社の評判・口コミ
- 株式会社弘報社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社弘報社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4

株式会社弘報社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社弘報社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社弘報社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年03月02日
口コミ投稿日:2020年10月19日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部
2.4
口コミ投稿日:2016年06月15日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年06月15日
同じ業界の企業の口コミ
3.7
京都府宇治市槇島町十一86−2
広告・マスコミ・出版・印刷
2.5
大阪府大阪市中央区久太郎町3−4−30船場グランドビル8F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本は土日祝休みだが、年に何度かは土日も研修で出勤となる。残...
続きを見る
2.9
東京都新宿区改代町16共栄本社ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:昨年から完全週休二日制になりましたので土曜日出勤の憂鬱はなく...
続きを見る
2.9
東京都千代田区神田神保町1−105三井ビルディング23F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンテンツ事業部/ 編集スタッフ
勤務時間・休日休暇:子育てをしながらは難しいです。とにかくやることが多く、私生活...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中区大須3−8−1ゲインビル4F
広告・マスコミ・出版・印刷
3.9
大阪府大阪市中央区安土町2−3−13大阪国際ビルディング13F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ PPC/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みではあるけど、マーケティングの人は数時間おきにパ...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市浪速区芦原1−3−18
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事と休日のメリハリはある。得意先によるがハンドリングを上手...
続きを見る
2.6
京都府向日市森本町戌亥5−3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり長いです。確認作業なども多く、集中力も求めら...
続きを見る
2.9
大阪府堺市堺区神南辺町5−152−2
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時間的には余裕がある方だったと思う。仕事量もそれなりにはあっ...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市西区京町堀1丁目17-4
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8:25に朝礼が始まるのでそれまでには出勤しないとだめ。昼休...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社弘報社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
残業時間は部署ごと、担当業務で違いがあり、月ゼロの人も居る一方で何十時間ある人もいる
稀に休日出勤があるが休日手当はきちんと出る
有給は部署内で仕事の調整さえできれば可能だが、取得率はあまり高くない
多様な働き方支援:
病気持ちの人がリモートワークするケースが導入されており安心して仕事を進められる
突発的な事情で半休を取得することもしやすく、そういう意味では働く人には優しい環境