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株式会社厚徳社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 女性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作システム部

2.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:
扶養手当や通勤手当、退職金、残業代などはきちんと支給される。財形制度もあるが、総務経理部署からの説明がないので、財形制度があることを知らない社員も多い。

オフィス環境:
本社は最寄駅から近く通勤は便利。工場は車通勤が許可されており、駐車場も人数分用意されている。

株式会社厚徳社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 女性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作システム部

2.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:
部署によって有給消化できる状況が全く違う。自分が在籍していた部署は退社時間の予定が立たず、予定を立てることはほぼ不可能だった。また夏季休暇は廃止された。

多様な働き方支援:
リモートできる部署もあり、副業も可。残業の有無は部署によりかなり違う。

株式会社厚徳社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 女性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作システム部

2.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:
封建的な部署もあれば、新しいものを取り入れる部署もありいちがいには言えない。

組織体制・コミュニケーション:
社内の雰囲気は比較的穏やかで、雰囲気で良くも悪くも人間関係は希薄。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の採用には比較的積極的に取り組んでいる。

株式会社厚徳社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 女性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作システム部

2.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:
産休育休、子育てに対する時短勤務などは、きちんと取らせてくれる。また周囲の配慮も得られやすい。

株式会社厚徳社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 女性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:
資格支援もあり、資格によっては一時金などの報奨金がある。

働きがい:
部署によって違いもあるが継続した努力と新しいことに取り組む姿勢を見せていれば一定の評価はされる。
ただ、それが給与につながるかというと、それはまた別問題。

株式会社厚徳社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 女性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
これから成長していく会社かと思っていたが、20年前の入社時より社員数は半減、衰退の一途を辿っている印象。

株式会社厚徳社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 女性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月04日
事業の強み:
設備投資には比較的積極的なところ。

事業の弱み:
投資する設備がやや見当違いと的外れであり、多額の資金を投入したにもかかわらず稼働していないなどの計画性のないところ。

事業展望:
現実維持が精一杯の会社。社員のモチベーションを削ぐ経営陣であることには間違いない。

株式会社厚徳社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ 印刷/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 10万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
役職手当、残業手当、家族手当有
賞与は業績による。(在籍中に賞与があったことはなし)

評価制度:
年1の査定面談にて評価があり、昇給が決定される。
積極性、協調性、ミスの少なさが重視される。