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株式会社厚徳社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 女性/ 業務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作システム部

2.7
口コミ投稿日：2024年03月26日
企業カルチャー・社風:
封建的な部署もあれば、新しいものを取り入れる部署もありいちがいには言えない。

組織体制・コミュニケーション:
社内の雰囲気は比較的穏やかで、雰囲気で良くも悪くも人間関係は希薄。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の採用には比較的積極的に取り組んでいる。

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口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 男性/ 印刷/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月11日
企業カルチャー・社風:資格等挑戦への推進組織体制・コミュニケーション:各グループ
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口コミ投稿日：2021年10月04日

回答者： 女性/ 業務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年10月04日
企業カルチャー・社風:非常に古い体質が残っている。本社には30代、20代がおらず
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3.1
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3.0
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回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.0
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2.8
北海道札幌市東区東苗穂２条３−４−４８
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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:配属されるチームによっては良い上司に恵まれることがあるかもし... 続きを見る
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3.6
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2.6
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3.2
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