回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発：
製品を0から10まで個人で造る物もあれば共同で造る２種類が存在する。基本的には段取り、加工方法、工具の選択まで自分でレイアウトして作りあげていけるのが特徴。一言で言うと多能高になれる、分野によって知らないという事が無くなる。
あなたじゃないとダメなんだと頼られる存在になれる。
働きがい：
0から10作り上げるのに自分1人で携り、良品として完成した製品を見た瞬間。間違いなく綺麗に出来た喜びと達成感は自分でやって初めて痛感する。時には失敗する事もあるが、その失敗を経験として蓄積してまた同じ製品がきた時に失敗なくできるようになった時も嬉しい。
製品を0から10まで個人で造る物もあれば共同で造る２種類が存在する。基本的には段取り、加工方法、工具の選択まで自分でレイアウトして作りあげていけるのが特徴。一言で言うと多能高になれる、分野によって知らないという事が無くなる。
あなたじゃないとダメなんだと頼られる存在になれる。
働きがい：
0から10作り上げるのに自分1人で携り、良品として完成した製品を見た瞬間。間違いなく綺麗に出来た喜びと達成感は自分でやって初めて痛感する。時には失敗する事もあるが、その失敗を経験として蓄積してまた同じ製品がきた時に失敗なくできるようになった時も嬉しい。
株式会社原ノ町鉄工の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社原ノ町鉄工の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
業務中席を外してはいけない等の縛りがなく基本的には自由に行動する事ができる、そこで分からない事だったり話したりコミュニケーションを取ることが可能、業務量はそれぞれに与えられている為話す時間等は節度をもって行動する必要がある。
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