回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
業務量、業務態度、特急に対応した等、真面目に業務をこなし、なお貢献できれば若くても評価はおのずと高くなる印象。年が高いから評価が高いわけではない。努力次第で昇進、昇格できる可能性は高いと私は思います。
業務量、業務態度、特急に対応した等、真面目に業務をこなし、なお貢献できれば若くても評価はおのずと高くなる印象。年が高いから評価が高いわけではない。努力次第で昇進、昇格できる可能性は高いと私は思います。