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株式会社隅田鋲螺製作所のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

株式会社隅田鋲螺製作所の回答者別口コミ（2件）

  • 二課 / なし / 倉庫業務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年09月26日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答：2018年10月25日
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株式会社隅田鋲螺製作所の職種別口コミ（18件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社隅田鋲螺製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 回答なし/ 倉庫業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 二課/ なし

4.4
口コミ投稿日：2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:
福利厚生が適応されていないのでわかりません。

福利厚生制度の改善点:
社員と同じように働いているパートには福利厚生をしっかりつけて欲しい。なかなかそこまでは難しいのか適応されている感じは全くない。
福利厚生の種類は多数あるとは聞いたことがある。

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株式会社隅田鋲螺製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 回答なし/ 倉庫業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 二課/ なし

4.4
口コミ投稿日：2023年09月26日
休日休暇:
半休等、有給は取りやすいと感じる。
パートでも社員でもそれは関係ない社内の雰囲気

多様な働き方支援:
副業はOK。上部の耳には一応報告している。時短も話をすれば可能だとはおもうが、現在時短勤務の人は居てないので、なんとも言えない

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株式会社隅田鋲螺製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：ビジョンがないコミットメントもないないないずくしですね。風邪は無風で公務員のように出社していれば給与がもらえるとそれでいいと言う人向き公務員の半分程度しか年収はないけど。
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株式会社隅田鋲螺製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 回答なし/ 倉庫業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 二課/ なし

4.4
口コミ投稿日：2023年09月26日
仕事の裁量権:
勤務し続ければ給料は上がるらしい。社員のみですが。パートに関しては、上部が調整しているかしていないか把握していない為、フルタイムと扶養家族内と差別化されていないのが不安要素ではあります。

成長支援制度:
責任を持たせて仕事をさせてくれます

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株式会社隅田鋲螺製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 回答なし/ 倉庫業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 二課/ なし

4.4
口コミ投稿日：2023年09月26日
入社理由:
知人が紹介してくれました。

入社前に認識しておくべき事:
人と人のコミュニケーション力が高く、分からない事や些細なことでもすぐに聞いてくれる環境はとてもありがたい。子持ちの母でもとても安心して働けるし、恩返ししようと思える企業だと思います。

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株式会社隅田鋲螺製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月04日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：基本給・住宅手当・皆勤手当て・家族手当があったと思います。
住宅手当は独身で５０００円・皆勤手当ては５０００円既婚者は一人５０００円でした。子供は３０００円だったと思います。
インセンティブはありません。どれだけ利益を上げようが関係ないです。ボーナスは３．８か月が規定ですが、当時は２か月分程度でした。景気に左右されることが多分にあります。
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