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株式会社桐原書店の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.2
46件
株式会社桐原書店の口コミ一覧ページです。株式会社桐原書店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社桐原書店への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月02日
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし
3.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
3.0
口コミ投稿日:2024年08月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2015年11月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2015年11月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2015年11月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年10月02日
回答者: 男性/ 学校営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2015年11月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2015年11月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2015年11月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年10月02日
回答者: 男性/ 学校営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
3.0
口コミ投稿日:2015年11月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
3.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2022年10月02日
回答者: 男性/ 学校営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年10月02日
回答者: 男性/ 学校営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年10月02日
回答者: 男性/ 学校営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
670万円 | 41万円 | 0万円 | 140万円 |
年収 | 670万円 |
---|---|
月給(総額) | 41万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 140万円 |
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし
3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社桐原書店の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
評価体制に変更があり、成果主義を導入した。しかし、結局は元々いる社員の給料を下げることができず、若手とベテランでの給料の差はかなり大きい。
若手の給料は上がりづらい。
評価制度:
実力主義の評価体系に変更があったが、実際のところは年功序列的な給与体系。
羽振りが良かった頃の社員の給料は高いが、
若手の給料は低めで、上がる見込みも少ない。