エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(24件)

株式会社京都新聞印刷の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
福利厚生:
退職金については入社3年目から中退共にかけ始めるて、大卒38年勤務で約\1,000万の退職金になる。
主な福利厚生については、配偶者手当が\12,500・入社祝金\30,000・結婚祝金\30,000がある。
夜勤作業終了が27時となるため、電車通勤の方には作業終了後、自宅までタクシー送りとなっている。

オフィス環境:
工場内の温度・湿度管理がしてあるので夏でも冬でも作業環境は良好。
館内には喫煙スペースがあり完全分煙となっていため、喫煙者でも禁煙者でも安心。
立地条件については、あまりよくないがマイカー通勤制度があるため不便は感じない。

株式会社京都新聞印刷の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月14日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月14日
勤務時間・休日休暇:
年間休日数115日(週休2日・祝日なし)シフト勤務
勤務時間 9時~18時(印刷現場は9時半~17時半)
※夜勤(印刷現場)19時半~翌3時(1時間時短あり)
※夜勤明け勤務あり=日勤の時短で12時半~17時半勤務
トラブルがなければ所定時間内に仕事が終わることが多い。希望の日に休めるかどうかは調整次第だが、勤務シフトの都合がつけば有休も取得しやすい。(休みが少なめなので、有休を使用してやっと人並みに休めるともいえる。)

多様な働き方支援:
半日休(午前・午後)が取得可能
事務職のリモートワークは上司の許可を得れば可能と思われるが、コロナ対応で臨時に考えられれたもので、明白な規定はない。男性社員の育休取得実績あり

株式会社京都新聞印刷の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月14日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月14日
企業カルチャー・社風:
管理職や役員は親会社からの出向。社風は古い時代の流れを引き継いでおり、保守的と感じる。新聞発行部数が減少する中、本業以外の様々な収益機会を狙っているが大きな成果は挙げられていない。そもそも業界として規模縮小の流れは変えられないところに来ている。

組織体制・コミュニケーション:
定期的な1対1ミーティングを実施している。

ダイバーシティ・多様性:
男性社員が9割、多様性は低い

株式会社京都新聞印刷の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月14日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月14日
女性の働きやすさ:
管理部門では女性社員が定着している。印刷現場は全て男性

株式会社京都新聞印刷の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月14日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月14日
成長・キャリア開発:
・資格手当あり(保有していると毎月の給与に合わせて支給される)
印刷現場の機械修理に役立てられる電気工事士は取得している社員が多い。乙4、衛生管理者、電気主任技術者などの保有手当もあり

働きがい:
配属先に応じてチャレンジできるフィールドはあると思うが、ジョブローテーションの機会は少ない。印刷現場を経験してから個々の適性に応じて異動の有無が決まる流れがある。悪く言えばその場しのぎで人材活用の長期的な展望は感じられない。

株式会社京都新聞印刷の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
出向社員として10数年勤務したが、京都府民に新年な情報を毎日滞りなく配送できたことは素晴らしいことと感じている。

株式会社京都新聞印刷の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月14日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月14日
事業の強み:
紙の新聞には一定の需要が見込まれるため、今後規模縮小は避けられないものの、完全になくなることもないと思われる。

事業の弱み:
成長できる分野がない

事業展望:
収入は新聞発行部数に依存するため、会社の成長は期待できない。新聞印刷以外の収入を得るために挑戦している事業は多いが、収益をあげられていないように見える

株式会社京都新聞印刷の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月14日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 110万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
・昇給は4月に年1回
・賞与(約4か月分を夏冬に分けて支給)あり
・配偶者手当、各種資格手当(電気工事士、危険物取扱者等)あり

評価制度:
・評価制度はあるが、基準が明確でなく社員に示されてもいない。能力や頑張りの評価はなく、毎年ほぼ決まった幅で昇給する