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株式会社京都医療設計の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:
事務の仕事の都合上、仕事が次々と増えて行くので優先順位を考えて要領よくこなせていれば問題ありませんが、正直なところ人手不足感は否めません。償還変更など忙しくなる時期は残業必須になるかと思います。また、就業時間ギリギリに追加業務の依頼が来ることもありますので基本的に業務終了後の予定は立てられません。

回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量で有給、休暇取得できるが、仕事のフォローは自分次第
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:営業だと勤務時間は長め、業務の関係上休日の呼び出しもある。休
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月22日
勤務時間・休日休暇:2月に1回土曜出勤あり、勤務時間は日によってバラバラ(受け持
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
勤務時間・休日休暇:基本的は、土曜日、日・祝日が休みで、平日は少し休み辛いところ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
勤務時間・休日休暇:担当する医療機関が京都府北部地方など、遠方の場合、車での往復
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
多様な働き方支援:一般的な生活を送ることができると思います。特に休みが多いという
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月17日
勤務時間・休日休暇:病院のオペに合わせての勤務になるため、遠方の病院を担当する場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】私の在籍時は、特に何も無く、ガイドラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員個人を成長させるような、一般的な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】仕事に関して、直接関係のある社員には、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】私の在籍時には、特に定型的な支援制度は
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月16日
勤務時間・休日休暇:事務は基本土日、祝日は休みです。営業は深夜に緊急が入る時もあ
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