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株式会社京都医療設計の年収・給与についての口コミ

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口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年10月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
給料の昇給の仕組みやどの役職でどの程度もらえるかは明確。ただ評価については何を基準に評価しているのかわかりにくい。

評価制度:
実力主義を謳っているが割り当てられる担当施設によって成果の挙げやすさが左右されるので運が絡む

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口コミ投稿日：2021年03月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2021年03月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 40万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 40万円
給与制度:給与は安い。10年前まではボーナスも普通に出て良かったが、大手のグルー
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口コミ投稿日：2020年12月22日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年12月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:グレード制、ある一定を超えると昇進しないと昇給なし営業手当、残業手当、
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口コミ投稿日：2020年12月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年12月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:最初の1年目は1万円昇給でその後は数千円だったと思います。家賃手当など
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【昇給の仕組み・条件について】役職に関係なく、給与の数
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【退職金の有無・金額について】支給
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口コミ投稿日：2020年11月16日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日：2020年11月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:賞与年2回、忘年会、新年会があります。評価制度:年功序列で入社歴の長い
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株式会社京都医療設計の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2020年11月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年11月08日
福利厚生:福利厚生はほぼない。退職金(30年程勤め上げて1000万程、自己都合な
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口コミ投稿日：2020年11月16日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日：2020年11月16日
福利厚生:退職金（連続４年間以上勤務した場合のみ)オフィス環境:職場の近くは特に
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