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株式会社京急ファインテックのカテゴリ別口コミ（32件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(2件)

株式会社京急ファインテックの回答者別口コミ（2件）

  • 整備員 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年01月15日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.5 最新の回答：2017年06月26日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社京急ファインテックの職種別口コミ（32件）

電気・電子・機械系エンジニア（28件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（32件）

株式会社京急ファインテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年06月26日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2017年06月26日
福利厚生：京急グループの様々な施設を割引料金で利用できる。
特に宿泊施設は豊富で割引料金で利用できる施設が多い。
ただし、京急線や京急バスに乗れるパスは京浜急行電鉄からの出向者しか貰えない。
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株式会社京急ファインテックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2017年06月26日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2017年06月26日
多様な働き方支援：有給はとりやすい。
やろうと思えば有給を全て消化することも可能。
夏の休みはないので、夏に遠方の実家に帰る人は有給を使って休みをとっている。
正当な理由があれば早退等もできる。
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株式会社京急ファインテックの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2017年06月26日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2017年06月26日
女性の働きやすさ：育休、産休は制度としてはあるようだが、いかんせん女性が職場にいないので使っている人を見たことがない。
育休は男性も取得可能らしいが使われたことはあるのだろうか？
女性が働きやすいとはお世辞にも言えない。
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株式会社京急ファインテックの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2017年06月26日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2017年06月26日
教育・研修：最初の2ヶ月間の研修期間に職場をまわってしっかり職場の雰囲気や、工具の使い方等を教えて貰える。
配属後もそこで仕事の段取り等ちゃんと教えて貰えるので心配はいらない。
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株式会社京急ファインテックの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2017年06月26日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2017年06月26日
入社理由・入社後の印象：仕事を頑張っていても評価の対象が「残業をどのくらいしているか」ぐらいしかないので仕事が出来て早く終わらせても正当に評価されない。
その為無駄な残業が多くなり、班単位で残業するために評価を気にしていない人間も無駄な残業に巻き込まれる。まあ、まわりの目さえ気にしなければ残業せずに帰ることも可能だが。
ただし、残業しないと給料が少な過ぎて困るという側面もある。
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株式会社京急ファインテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2017年06月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2017年06月25日
仕事内容：どんなに仕事を頑張っていても評価の対象が「どれだけ残業をしているか」ぐらいしかないので無駄な残業を行う班も多い。
残業は班単位なので自分の評価を気にしていなくても無駄な残業に巻き込まれる。
まあ、まわりの目さえ気にしなければ残業しないで帰ることが可能だが。
昇給が良くない。
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株式会社京急ファインテックの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2017年06月26日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2017年06月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：初めはほんの少しだけ給料が良いが、その後の昇給が良くないので結果的に同業他社よりも給料が良くなく差がどんどん開いていく。
そもそも親会社の京浜急行電鉄からしてその様な傾向だが、それでも京浜急行電鉄からの出向者との格差があるため、同じ仕事をしているのに割りに合わない。
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