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株式会社京急ファインテックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年06月26日
教育・研修:最初の2ヶ月間の研修期間に職場をまわってしっかり職場の雰囲気や、工具の使い方等を教えて貰える。
配属後もそこで仕事の段取り等ちゃんと教えて貰えるので心配はいらない。

回答者: 男性/ 整備員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:3年で玉掛、クレーン、フォークリフトの免許を取りに行けますし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社でも馴染みやすいと思います。社員が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】実力のある人よりも上司に気に入られた人が出世して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】最初の頃はみんなが働きやすい様に上司の方々が動いて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】残業が基本的に無く、カレンダー通りの出社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】仕事に対しては過程よりも成果を重視しているよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】場所にもよりますが、同
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案自体は出せるのですがある一部の上層部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】仕事が終わった後や部署異動前後の飲み会。仲が良い人達
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】現場同士の雰囲気は物凄く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事には全く持ってチャレンジし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】給料自体が物凄く安いので先輩からはもっと他に良
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】現場で働いてる方は他部署の人間とはほぼ関わることは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】まったくございません。一生懸命頑張ったとしても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】正直この会社自体に興味が無いのでどのような行事があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】上司の気まぐれで会議に出席した時以外は接する事はあ
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