「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)業界
- 株式会社吉善商会の評判・口コミ
- 株式会社吉善商会の企業カルチャー・組織体制
株式会社吉善商会の社風・企業カルチャー・組織体制
--
8件
株式会社吉善商会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社吉善商会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社吉善商会への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
岡山県倉敷市児島田の口1−3−44
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店 課長代理/ 課長クラス
組織体制・企業カルチャーの満足点:支店にはのびのびと、自分の意思を通していこうという雰囲気があ...
続きを見る
2.2
大阪府大阪市中央区南本町3−2−23
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新しい仕事(販売ツールや取り扱い商品...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区南船場3丁目5-112F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:決められたことしかできないので、挑戦する機会が少ない、風の通...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区博労町1−5−5
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 物流事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古き良き会社という印象がある。組織体制・コミュニケーション:...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目2-8八木ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一族経営で歴史も長いので考え方が古い部分を多々感じる。組織体...
続きを見る
2.6
東京都港区南青山3−13−18313南青山ビル7F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ホテル内なので、レストランを優待で利用で...
続きを見る
2.7
東京都港区赤坂8−5−27
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】人事異動のバランスが悪く、店舗の力加...
続きを見る
2.8
愛知県名古屋市守山区小幡南1−1−5
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い世代でも活躍できるといい若い人ばかり昇進していく。新入社...
続きを見る
3.3
東京都台東区上野1−16−5第二産経ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 店長
企業カルチャー・社風:店舗スタッフは、アルバイトから転勤、店舗異動、もしくは何年も...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区東1−32−12渋谷プロパティータワー3F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売色/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウィメンズ事業部/ 店長
企業カルチャー・社風:・若手が活躍できる。 早くて入社1年で店長になれることもある...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社吉善商会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
歴史は長く創業162年ですが、現社長が若く、業界の慣習に縛られず常に新しい事にチャレンジさせてくれます。
今までの業界にない素材、アイテム、ジェンダーレス、多様性など旧態依然からの脱却を目指し新しい制服を提案出来るよう努めています。
組織体制・コミュニケーション:
現在は営業部、生産管理部、業務管理部、経理総務部の構成ですが、8月をめどに社員間移動も含め新体制に転換していくため、協議中です。
女性の割合も多く、社内には笑い声が響き、フランクな会社だと思っております。
ダイバーシティ・多様性:
昨今の学校制服においてもLGBTQやジェンダーレスの問題をかなり意識されています。
それらの多様性を考えながら学校制服をデザインし、学校との協議も重ね、誰もが好きなスタイルで登校できる制服を提案しています。
ジェンダーレスに対しては、社会問題を解決、新たな提案を世に発信している会社様とコラボの取り組みを開始しております。