回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
通勤手当全額支給、残業代支給。
昇給あり、賞与年1回の予定、現在評価制度を刷新中で8月から新制度導入予定。
役職手当あり。
\1,000/月のランチ手当あり、ドリップコーヒー、紅茶等を休憩室で無料で飲めます。
評価制度：
今まで評価制度はありませんでしたが、8月開始に向け評価制度を作成中。
昇進、昇給、昇格は部門別に目標設定をし、年2回の評価を実施し賞与は年1回の予定です。
会社の業績次第では年2回の支給へと進んで行きたいと考えています。
通勤手当全額支給、残業代支給。
昇給あり、賞与年1回の予定、現在評価制度を刷新中で8月から新制度導入予定。
役職手当あり。
\1,000/月のランチ手当あり、ドリップコーヒー、紅茶等を休憩室で無料で飲めます。
評価制度：
今まで評価制度はありませんでしたが、8月開始に向け評価制度を作成中。
昇進、昇給、昇格は部門別に目標設定をし、年2回の評価を実施し賞与は年1回の予定です。
会社の業績次第では年2回の支給へと進んで行きたいと考えています。
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