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株式会社吉安の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年01月27日

回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業課/ 課長

2.7
口コミ投稿日：2022年01月27日
企業カルチャー・社風:
社員は大事にする。病気で長期で休んでも会社復帰に支障などはない。
営業は数字さえ作れば、ある程度行動はフリーに動ける。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはとれている方だと思う。
組織体制はほぼトップダウンでその指示に社員が従う。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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口コミ投稿日：2019年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日
企業理念の浸透：古い体質が多く見受けられるが、この業界自体が古い体質をのっている
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口コミ投稿日：2019年03月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日
企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は、どちらかといえば静かです。飲み会が新年
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口コミ投稿日：2019年03月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日
企業文化・社風・組織体制：社風、建物、しきたり、すべてが昔ながらです。働き方改革
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口コミ投稿日：2019年09月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制：飲み会等が新年会のみでそのほかはほとんど行われないこと
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口コミ投稿日：2021年08月21日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年08月21日
企業カルチャー・社風:社風が古い。幹部が常に固定されていた為柔軟な考えをできる人
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