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株式会社企画海の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:
男女差はなく、実力で評価されるので、評価面では良いのではと思う。
ライフステージとしては、産休・育休を取得している社員もいるが、周囲にも迷惑をかけるので、実際には子育てしながらの勤務はより改善が必要だと思われる。
もちろん取得は可能だが、現状は取得する社員がいると現場を逼迫する為、より人材の確保や業務改善が必要だと考える。

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:社長を含め、管理職の4割が女性。女性だからって働きにくいところ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:男女比率は半々くらいなので、女性も十分に活躍できる環境です。育
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月29日
女性の働きやすさ:管理職の女性も在籍しているため、仕事を頑張りたい女性にはよい会
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回答者: 男性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職が以前の会社より多く、そのような点を見ると、働きや
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回答者: 女性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は何人もいます。性別で差別するよう
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:残業時間がとても気にされる方にはおすすめできません。定時勤務を
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年10月10日
女性の働きやすさ:実力主義なので、優秀であれば女性であっても評価はされる。但し、
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回答者: 女性/ 事務局/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:残業が多いので、子育てと両立させてるのは難
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:女性管理職が多いせいか、変なお茶くみ業務みたいなものがなく、良
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務

3.2
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:上手く馴染めれば働きやすいと思う。希望を言えば休みも通りやすい
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:管理職の方が女性が多いので、男女差が気にならず
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務

3.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職などがいるため上には上
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:男女関係なく評価されるので、管理職を目指す人にはいいと思います
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

2.0
口コミ投稿日:2020年08月29日
女性の働きやすさ:他部署は知らないが事務系は全員女性なので、比較的働き易い方だと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の働きやすさ:残業が常習化されており、1ヶ月40時間残業がほぼ義務のようにな
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回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月18日
女性の働きやすさ:男女によって評価や給料・業務内容が変わることはない。それだけは
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職

2.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:体力や力仕事もあるので女性にはおす
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
女性の働きやすさ:専門職でも仕事が終わらないと上がれない。子供がいたり、保育園の
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
女性の活躍・女性管理職:社長もマネジメントも女性が多い。ただ、上に上がれるのは一
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:女性、男性半分半分だった。女性でも管理職は結構いたので、上を目
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の活躍・女性管理職:グループ会社の社長が女性だったり、マネージャーが女性だっ
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多かったので女性でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の活躍・女性管理職:社長やマネージャーになっている女性は仕事が出来る印象だか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年11月01日
女性の活躍・女性管理職:女性を積極的に登用し、管理職にも女性が多く、今後も増えて
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、男女平
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:残業が多く、共働きや主婦、お子さんのいる家庭の方は勤務が難しく
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回答者: 男性/ 営業・企画・管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:積極的に仕事を行いたい女性にとっては、管理職も目指せる環境が整
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:ある意味では女性も男性も差異なく働けると思います。ただ妊娠、出
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年05月08日
女性の働きやすさ:比較的残業が多いため、あまり女性の働きやすい会社であるとはいい
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は、実力があれば昇進もしやすいと思います。以前
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:部署によるが自分が配属された部署は完全な女性文化で、男は基本的
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回答者: 女性/ サポートセンター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:子供がいる家庭はシフト・出勤退勤時間等をしっかり考慮していまし
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年07月14日
女性の働きやすさ:アルバイト(パート)であれば働きやすいと思います。女性の社員さ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:子供の発熱などで、急な休みにおいては快く休ませてもらえたので助
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