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株式会社企画海の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年05月17日

回答者: 男性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月17日
成長・キャリア開発:
上司との距離が近く、直接ご指摘いただいたり、アドバイスをマメにいただいたりしていますので、社員がスキルをつけるスピードは早いと思います。
特別なキャリア開発プランがあるわけではないが、業務の中で必要な知識はしっかり身につけられます。入社当日、僕はパソコンのスキルや外部クライアントへの対応が苦手でしたが、業務を通してかなり短期間で習得できました。

働きがい:
一番働きがいを感じるときは、自部署の売上目標が達成できた時です。チーム一丸となって力を発揮できたことがうれしく思います。また、定期な業務が多いですが、不定期で業務改善のための新しいプロジェクトを任されたりもしますので、やり遂げたときはとても達成感があります。

口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:グループ企業が複数あるので、自社の知識を吸収するだけにとどま
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口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月29日
成長・キャリア開発:新しいことを社歴やポジションに関係なく任せてもらえるので成長
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口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 女性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:資格手当や勉強会は特に設けていません。自分で必要なスキルと知
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口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
働きがい:グループ企業が複数あるので、所属している企業だけではなく転属という形で
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口コミ投稿日:2024年11月28日

回答者: 女性/ 電話対応/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年11月28日
成長・キャリア開発:資格取得することができる。ただ、研修はあまり見てもらえないの
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口コミ投稿日:2024年10月10日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年10月10日
成長・キャリア開発:社内業務が多いこともあり、タスクの処理能力は高くなる。働きが
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流

2.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
働きがい:忍耐力が見に付きます。少しの事では動じなくなるのでメンタルは大幅に強化
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口コミ投稿日:2022年08月27日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:バリバリやりたい方には、相応に対応してもらえるので、スキルは
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションがあるので、ずっと同じ業務をするのではな
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口コミ投稿日:2020年08月29日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

2.0
口コミ投稿日:2020年08月29日
成長・キャリア開発:キャリア開発出来る仕組みや制度はほぼないと言
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口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職

2.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:物流の基礎などはOJTなどもあり学べばるが、それ以上の成長は
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口コミ投稿日:2019年01月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
働きがい:責任のある仕事を任せてもらえますので、大企業で感じるような歯車ではなく
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口コミ投稿日:2019年01月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
働きがい:仕事を覚えればリーダーとして仕事を任せてもらう機会が多く、やりがいのあ
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口コミ投稿日:2019年01月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
教育・研修:教育・研修の専門部署があるわけではないので、配属された先での教育・研
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口コミ投稿日:2021年02月18日

回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月18日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:研修はあまりしっかりしたものではないが、
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口コミ投稿日:2019年01月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
成長・キャリア開発:自らコミュニケーションを取れない人は厳しいと思います。アピー
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口コミ投稿日:2019年01月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
働きがい:仕事のやりがいはあるけれど、プライベートの時間は減っちゃいます。なぜか
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口コミ投稿日:2019年01月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
働きがい:仕事を通して感じる成長とほぼ同じ内容になりますが、任される範囲が広くこ
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口コミ投稿日:2019年01月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
教育・研修:プログラムを組んで計画的な研修制度ではありますが、少数の部署が多いと
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口コミ投稿日:2019年01月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
成長・キャリア開発:任せられる仕事の範囲も広いので、これまでの会社での仕事に比べ
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口コミ投稿日:2019年10月23日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
教育・研修:2週間の研修が終わると、すぐ自分でスケジュールの組み立てをしなきゃい
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:ありません。働きがい:あ
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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:総合職として入社すれば、本当に様々な業務に携わることができる
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口コミ投稿日:2017年10月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年10月31日
働きがい:実績重視で、昇進スピードに制限が無く、早い方で1年位で役職が就いている
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口コミ投稿日:2017年10月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年10月31日
働きがい:昇進に興味が無い人・消極的な人は、厳しいと思います。バリバリ働くつもり
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ 営業・企画・管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:業務の幅が広く、様々なスキルが身に付きます。チャレンジも色々
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口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
働きがい:厳しい環境なのでき「鍛えられた」感覚はあります。無茶振りにうまく応えら
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口コミ投稿日:2021年05月08日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年05月08日
働きがい:社風や部署の雰囲気が殺伐としていたのと業務自体にやりがいをあまり感じら
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口コミ投稿日:2019年06月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
教育・研修:常に人手不足のため、部署によっては新人をほったらかしたり、いきなり営
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口コミ投稿日:2019年06月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
教育・研修:基本的に中途採用しかいないので、合宿とか合同研修のようなものはない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:続けられるなら、凄まじくタフなメンタル、若しくは何も気にしな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:早出・残業・休出が基本です。ジョブローテも出世も女性管理職も、離職率が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:最初の2週間は上司や先輩がついてくれて引き継ぎとOJTが行われました
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいについて。部所や配属先によりますが、基本的にルーチンワー
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