回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与は個人個人違いますが営業手当が付き、年に１回面談があり昇給が決まります。一年間でどれだけの成果を出したかの結果も求められますが、チャレンジしようとしたプロセスも重視されます。最初はわからないことばかりだと思いますが、先輩達のフォローがあるので結果は確実に付いてきます。１年目は勉強のつもりで業務を習得してもらえれば、大きな収入を得ることも可能です。
評価制度：
個人の売上はもちろんですが、営業としてのチームプレーも求められます。人員的には決して多い方ではないのですが、自分の仕事以外のこともこなせれば評価に繋がります。与えられた仕事だけをしているだけでは、なかなか難しい面もあります。でも最初の１年くらいで仕事を覚えてもらえば評価に繋がりますので、個人のやる気次第だと思います。
賞与は個人個人違いますが営業手当が付き、年に１回面談があり昇給が決まります。一年間でどれだけの成果を出したかの結果も求められますが、チャレンジしようとしたプロセスも重視されます。最初はわからないことばかりだと思いますが、先輩達のフォローがあるので結果は確実に付いてきます。１年目は勉強のつもりで業務を習得してもらえれば、大きな収入を得ることも可能です。
評価制度：
個人の売上はもちろんですが、営業としてのチームプレーも求められます。人員的には決して多い方ではないのですが、自分の仕事以外のこともこなせれば評価に繋がります。与えられた仕事だけをしているだけでは、なかなか難しい面もあります。でも最初の１年くらいで仕事を覚えてもらえば評価に繋がりますので、個人のやる気次第だと思います。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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