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株式会社学研プロダクツサポートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年12月02日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務部/ 課長

1.9
口コミ投稿日：2021年12月02日
企業カルチャー・社風:
まだ新しい会社の割に経営陣がコロコロ変わり、これといったポリシーもない。経営も社員の信頼を得られるレベルにはない

組織体制・コミュニケーション:
組織はコロコロ変わり、経営の都合でフロア間の引っ越しも多発し、溜まったものではない

ダイバーシティ・多様性:
女性役員や管理職の登用に必死で、有能な男性社員が見殺しにされている。世間の風潮に振り回されている感じ

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口コミ投稿日：2021年10月26日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年10月26日
企業カルチャー・社風:昭和。年功序列。組織体制・コミュニケーション:トップダウン
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口コミ投稿日：2024年08月28日

回答者： 男性/ IT調達/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年08月28日
企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:部署による。ダイバー
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口コミ投稿日：2022年06月13日

回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日：2022年06月13日
企業カルチャー・社風:やはり年功序列
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