回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
賞与は期待できません。給与は、県内では良い方だと思います。手当は、多少なりともあるので良いと思います。
評価制度:
年功序列感はまだあります。かなりニッチな産業で、地域上どうしても業界の横のつながりが強く、業界全体で年齢が高齢化しているのが１番の原因です。ただ、ここに限った話ではなく、決定権を持つ人が高齢であるという現状はどこにでもあると思います。
賞与は期待できません。給与は、県内では良い方だと思います。手当は、多少なりともあるので良いと思います。
評価制度:
年功序列感はまだあります。かなりニッチな産業で、地域上どうしても業界の横のつながりが強く、業界全体で年齢が高齢化しているのが１番の原因です。ただ、ここに限った話ではなく、決定権を持つ人が高齢であるという現状はどこにでもあると思います。