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株式会社岡部新電元の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
19件株式会社岡部新電元の口コミ一覧ページです。株式会社岡部新電元で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社岡部新電元への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月04日
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 男性/ 製造作業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 男性/ 製造作業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 男性/ 製造作業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員
2.8
口コミ投稿日：2023年08月04日
回答者： 女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員
2.8
口コミ投稿日：2016年09月24日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年09月24日
口コミ投稿日：2016年09月24日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年09月24日
口コミ投稿日：2019年03月06日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月06日
口コミ投稿日：2019年03月06日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月06日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年03月06日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月06日
口コミ投稿日：2019年03月06日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月06日
口コミ投稿日：2019年03月06日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月06日
口コミ投稿日：2019年03月06日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月06日
口コミ投稿日：2019年03月06日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月06日
口コミ投稿日：2019年03月06日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月06日
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 男性/ 製造作業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 男性/ 製造作業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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株式会社岡部新電元のカテゴリ別口コミ（19件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社岡部新電元の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員
勤務時間がすごく長い。忙しくなると12時間労働（2交代）が当たり前になり年単位で続く可能性がある。（配属部署による）なので用事が無いと毎日3時間半の残業になるので残業時間も多い、また交代勤務（1週間交代）なので生活リズムが崩れてしまうので大変。しかも上司達の情報伝達が出来ていないので直前になってから勤務、部署の変更もある。
また、製造ラインの設備トラブルが多く、その挽回で残業になることが多い。月末でトラブルが起きるとどんなに遅れていても残業で終わらせるので最悪7~8時間の残業になることもある。
有給休暇は人手不足を理由に取らせて貰えなかった事があった。今は大きいモニターに社員の有給を取った日が載っておりそれを確認しながらなので速いもの勝ちみたいになっているのであらかじめ有給休暇を上司に伝えないと断られる事がある可能性がある。
多様な働き方支援:
2時間ごとで有給休暇が取れるのであらかじめ取得すれば早帰りも出来る。