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株式会社永久の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:
退職金制度のみ新たに追加された。それ以外はなし。

オフィス環境:
立地は川口駅から徒歩10分程の距離。建物はクロネコヤマトの配送センターを想像してもらうと良い。オフィス内は非常に静かな空間。私語や雑談はほとんどない。向き不向きがあると思うが、社員はあまり積極的なフレンドリーな人達がいないので、注意が必要。

株式会社永久の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は調整しやすい。社長、専務、部長等の経営幹部の人達はたいてい19時前には帰社するので、新人も帰りやすい。繁忙期は22時から23時頃まで残業することもある。

多様な働き方支援:
リモートワークは全く進んでいない。小さい子どもがいる業務の人は時短勤務。副業は禁止。

株式会社永久の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:
社風は一言で言えば落ち着いている。朝のラジオ体操、掃除などの古い習慣が依然として残る。しかし、何か挑戦したいと思った時の風通しの良さはあるのではないかと思う。

組織体制・コミュニケーション:
アットホームな会社とは言えない。個人間の関わりが薄く、コミュニケーションもあまりない。人は悪い人たちではない。

株式会社永久の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 女性/ 住宅設備機器及び住宅設備資材/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:
事務の方であれば働きやすい環境だと思います。残業も多くなく定時に上がることができるので良い環境だと思います。

株式会社永久の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
教育・研修:採用後、本社で一か月研修。川口に8時20分出社。大変でした。マニュアルがないし、教えてくれる人皆、やり方が違うのは会社としてどうか。研修は意味ないと思います。

株式会社永久の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 女性/ 住宅設備機器及び住宅設備資材/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験での入社で営業だったので未知の世界だったのですが、なかなか難しい世界だと思いました。営業の方は忙しそうに黙々と作業されているので質問しにくい空気があり、気分が悪そうなときもあるので聞きたいことがあれば割り切って図々しく聞ける人でないと仕事できないなと思いました。年齢層は高めなので相談しにくいような感じもあります。その場の空気や環境に敏感な方は考えて入社するべきだと思います。

株式会社永久の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 女性/ 住宅設備機器及び住宅設備資材/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
事業の強み:
様々な住宅の設備や資材をみて勉強することができる。興味がある方やもっと知りたいと思う方にはうってつけの職場だと思う。

事業の弱み:
キッチン・トイレ・風呂・洗面化粧台などアイテムが沢山あり、さらにオプションも沢山あるので仕事と割り切れる方はかなり向いていると思いますが、いろんなことを一度に覚えるのが苦手な方はあまり向いていないかもしれません。住宅の内部の知識もかなり必要ですし、普段当たり前に見ているものにも名称があるのでその部分に興味が持てる方でないとこの仕事は厳しいです。とにかく知識を頭に詰め込んだり覚えることができないと難しいと思います。

株式会社永久の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 6万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
まず昇給に関しては、上期の始め(4月)に社長と面談があり、そこで1年間の給料はこれでと言い渡されます。その場でもし、その額面に対して不足の場合は、UPの相談をすることも可能です。私は1年目の時はなかなか交渉はしにくいと思い、できなかったです。しかし本当に不足しているなと思ったら、「同世代はこのくらいもらっている」等のしっかりとした根拠と実績があれば、小さい会社ですので交渉の余地はあると思います。

評価制度:
評価制度は、客観的な指標がありません。ゆえにどれだけ頑張ればどのくらい給料が貰えるか、ボーナスが増えるか、役職が付くか等が不明慮です。しかし考え方によっては実力があれば社長との交渉次第で給料のUPも狙えますので、経験者の方が入社される場合はよいことかもしれません。よって私は未経験者の方の入社は進められません。