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株式会社依山楼岩崎の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
教育・研修：入社当初の研修は◎。だが、それ以降は自分自身で覚えていくしかなく丁寧に教えてくれることはない。配置替えの際も引き継ぎ事項はなく「自分で考えろ」で終わった。にもかかわらず、自分が離れる際は「引き継ぎはしっかりしておけ」など、言うことやることに矛盾が多すぎる。
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
働きがい：どれだけ売上アップに貢献しても評価されない。給料に反映しなくても一言誉
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2018年03月30日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】基本、オーナーが現場で口を出すことはなかった
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2018年10月26日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】プラスのところでも記入した
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2018年10月26日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境ではない。役職
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2018年10月26日
働きがい：【目標の決め方】社員の向かう方向がわからない。共有する機会がない。その
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2018年10月26日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】はっきり言って、ない。研修制度も整って
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