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株式会社ワンズライフのカテゴリ別口コミ(4件)

働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社ワンズライフの職種別口コミ(4件)

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株式会社ワンズライフの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
多様な働き方支援:
基本的には出社です。

株式会社ワンズライフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
組織体制・コミュニケーション:
アットホームな会社なので
上司とも話しやすいです。
休日の交流等は基本的にはありませんが、
マラソン大会に出場したりしています。

株式会社ワンズライフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:
募集人資格が必須のため、会社負担で受けさせて頂けます。

株式会社ワンズライフの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:
代理店型の保険商品は他社と比較しても、
それほど変わるものではないと思います。

だからこそ『人間力』で勝負し、信頼を勝ち取りにお客様のところに出向いていました。

そういった意味では、接する中で勉強させて頂きました。

事業展望:
若い人たちへの継承が課題。

職場は40代中心です。
だからこそ、これから数十年先も同じことをできるかというとそうではないと思います。

一人前になるには、5年はかかると思います。
そういった意味では、今の顧客の引き継ぎが課題だと思います。