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株式会社ワタナベエンターテインメントの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2

株式会社ワタナベエンターテインメントの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ワタナベエンターテインメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを72件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ワタナベエンターテインメントへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月21日
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年03月16日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 男性/ タレント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 九州事業部/ なし
4.3
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3.2
福岡県福岡市中央区地行浜2−2−2
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:SBからの出向者とホークスプロパーの実力差がありすぎるため、...
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2.9
兵庫県宝塚市栄町1−1−57
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者: 女性/ 衣裳部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:この会社は長くいればいるほど働きやすくなっていく(先輩という...
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3.3
兵庫県西宮市南昭和町13
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:本部と各スタジオで共通してコンテンツや運営が進められていない...
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3.4
東京都台東区台東1−28−5アキバイーストビル
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者: 女性/ 総務人事部 人事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:どちらかというとフレンドリーな雰囲気があると思う。上下関係無...
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3.1
東京都千代田区飯田橋4−8−4第二プレシーザビル401
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者: 男性/ 音響オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内での上司との風通しはかなり良い方。職場の雰囲気も良いが、...
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3.2
東京都渋谷区桜丘町20−1渋谷インフォスタワー11F
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
2.8
東京都渋谷区恵比寿西2-3-3
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:女性優位な環境です。組織体制・コミュニケーション:特にないで...
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3.5
東京都千代田区六番町4−5六番町ビル
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者: 男性/ 宣伝2部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やはり自由な社風で、先輩後輩等の付き合いもよく、一つのチーム...
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2.6
神奈川県横浜市港北区新横浜2−6−3DSM新横浜ビル5F
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:休憩時間は、基本的に自由だったため、何をやっても大丈夫だった...
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3.3
神奈川県横浜市青葉区あざみ野1−24−7
広告・マスコミ・芸能・エンタメ
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:古い会社であるのと、業界が業界なので体育会系なところがある。...
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株式会社ワタナベエンターテインメントのカテゴリ別口コミ(72件)
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株式会社ワタナベエンターテインメントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
様々なジャンルのマネージメントを行っているので、多岐にわたる経験や人との交流などができ、自分の成長は自分次第で可能性を広げられると思う。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係がないわけではなく、節度を保つことは大事だと思うが、基本的には先輩たちもフランクに接してくれる職場だと思う。
ただ、タレントとそのタレントのクライアントの間に立つ立場になるので、ちゃんと信頼できる対応ができるように、
しっかり怒る時は怒るということもあったと思う。