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株式会社ワタナベエンターテインメントの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ワタナベエンターテインメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを72件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ワタナベエンターテインメントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:
資格という資格がない業界なので、特に手当はないと思う。
あったとしても使ったことがある社員はほとんどいないと思うので、存在を知らないと思う。

働きがい:
自分ではできない経験をタレントを通じて体験できる。

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回答者：女性/ プロデューサー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:自分のやりたいことをわりと自由に出来ると思う。それが上司の逆

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年12月22日

成長・キャリア開発:多種多様な関係性が築けるので、この会社で働いていたことにより

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:支援制度などは特になく、自力で勉強するしかない働きがい:職種

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】風通しのよい会社で、毎週の会議で社長に直

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践を通して仕事を覚える。チ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】バラエティ、ドラマ、音楽、すべての班を回ってそ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】常に新しいアイデアは求め

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力。芸能人相手に

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】部署を超えての飲み会で情報交換をする。また

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】ひとりひとりに担当を持たせて、早い段階で

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】目に見えて大きな成果を出さない限り、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】面白いこと、テレビ、音楽などエンターテ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】それまで上長の指示を仰ぎながら進めていた

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月15日

教育・研修：特に何か研修があるわけではないので現場に出て全てを学んでいく方針なの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自分でやるしかなかったので、全部責任を負

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】反映されていません。転職組も新卒採用

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】タレントのマネージメントスキルの基礎

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】転職組には冷たい会社です。自分で先輩方の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】特にありません。夜、先輩たちに飲みの席に呼

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】貪欲に、業界内の人脈を広げようと考えて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】特にありません。実践で身につけていくかんじにな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】特にないので、自分から巻きこまないとサポ

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会社名	株式会社ワタナベエンターテインメント
業界	広告・マスコミ（芸能・エンタメ）
URL	https://www.watanabepro.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前３−２７−１９ＷＥＳ原宿

従業員数	68名
設立年	2000年
資本金	30百万円
代表者	吉田美樹
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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