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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 株式会社JM Ortho/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は一部の人を除いて多くは無い。
振替休暇の取得は徹底されている。
有給休暇の取得の指示により平均取得日数も毎年増加している。

多様な働き方支援:
時間休暇を取り入れたことで、早帰りや遅い出勤も可能。
コロナ禍で自宅に設備を購入するよう援助が出たので、商品を取り扱わなければならない仕事の人を除いてはリモートワークは可能。

回答者: 男性/ 株式会社JM Ortho/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:真面目でコツコツ仕事をする人が多い。上司の指示に抗うタイプ
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回答者: 男性/ 株式会社JM Ortho/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
事業の強み:矯正歯科医療は歯科医療全体の中で伸びている。矯正に特化しているので業
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回答者: 男性/ 株式会社JM Ortho/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:退職金は親会社の制度に載っているので中小としては悪くは無い。転勤時の住
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
働きがい:営業なので、年間の予算数字を決められて、月別で自分自身が数字を決めてそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的アットホームな雰囲気でコミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、9時-17時半(お昼休み1時間)が定時で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については9:00~17:30となっています。残業に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
組織体制・コミュニケーション:営業部では月に1回会議があります。現在はオンライン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
オフィス環境:東京本社は御茶ノ水駅前にあるビルの14階にあり、アクセスが非常に良
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回答者: 男性/ 株式会社JM Ortho/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:キャリア開発は通信教育等、やる気のある人向けで自主性に任され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月24日
勤務時間・休日休暇:良い点は全くありませんので、今日1日しなければならないことが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
会社の安定性:歯科矯正の材料を販売している会社という点で、業界がなくなるという心
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:以前の会社と比較した場合、評価制度が明文化、数値化されていないため、昇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:まだまだ治療費が高いため、誰でも矯正をする訳ではないが、以前よりは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
事業での社会貢献:残念ながら業界1位の会社ではないので、1位の会社に比べると市場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:バイオよりの会社なので特定のドクターがターゲットになります。専門用語
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
評価制度:残念ながら明確な人事評価の制度がこの会社には無いように感じます。「これ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
働きがい:営業職なので予算(ノルマ)はあるが、それを達成できた時の達成感はある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
働きがい:自社の商品を紹介し得意先が購入してもらう時。そしてその商品が良かったよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:基本この会社の教育はなってません、私の場合は歯科技工士から手取り足取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月24日
福利厚生:福利厚生は普通ですので余り期待しない方が無難でしょう。有休は取りづらい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月24日
成長・キャリア開発:大学とくに私立の大学の医局に残ってる先生方はバイトをしてます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月24日
働きがい:例えばセミナーを企画してセミナーにつかう材料の売り上げを上げたりこんな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
給与水準:個人的には満足しています。もちろん売上の影響はありますが、基本夏と冬に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の紹介した商品が実際に患者さんにお使い頂いているのを見たときに、医
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:担当するところにもよるが、社員数が多いわけではないので、急な休みなどを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:人事評価制度は、今後必須となる項目と考えています。現行は、はっきりしな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:医院訪問だけではなく、セミナーの企画運営、パンフレット作成など、色々な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:材料から機械まで幅広い商品を揃えており、先生方の様々なニーズに対応
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:本人の”成長力”に委ねられている感がある。教育はほとんどOJ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業事務としての募集があったが、実際には内勤部署への配属。考えていたよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:営業職と違い、数字目標がなく、社内面接等もないため、自分が求められた事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:給与・報酬はしっかりと判断して評価してくれるのでとても満足している。た
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:現在時短をとって働いています。産休、育休もとらせてもらい、部署はかわり
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