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株式会社レクザムの社風・企業カルチャー・組織体制
2.8

株式会社レクザムの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社レクザムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを93件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社レクザムへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2025年02月03日
口コミ投稿日:2024年03月02日
回答者: 男性/ 顧客窓口/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般
1.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
回答者: 男性/ 溶接工/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ RJL/ 一般
3.2
口コミ投稿日:2024年05月19日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
3.6
口コミ投稿日:2021年12月26日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2021年06月08日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.6
同じ業界の企業の口コミ
3.2
栃木県鹿沼市下日向700
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 機工営業部/ なし
組織体制・企業カルチャーの満足点:県内の優良企業として、世界に良い製品を送り出しているという点...
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3.0
東京都文京区本郷3丁目19-4
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:安定性を重んじている。組織体制・コミュニケーション:コミュニ...
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3.4
東京都渋谷区幡ヶ谷2−44−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:よくも悪くも「良い人」が多い。優しい社員が多いので、競争力を...
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3.5
京都府京都市中京区西ノ京桑原町1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:やや保守的んば面もある。組織体制・コミュニケーション:組織間...
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3.0
埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1385
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の外から見ると、女性にとって働きやすい環境づくりや定時退...
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3.3
京都府京都市伏見区東浜南町680
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:大きい組織体制でしたので、課内では評価されてもなかなか派遣社...
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3.1
愛知県蒲郡市拾石町前浜34−14
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよく、働きやすい環境である。組織体制・コミュニケーシ...
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2.8
東京都文京区本郷3−25−11
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】無い。上役の管理職の大半は疲れ切った...
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3.0
東京都新宿区西新宿6−22−1新宿スクエアタワー30F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦や風通しの良さは感じない。若手が何を言っても上の方針次第...
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2.8
東京都港区赤坂2−7−7
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業部と生産部の仲が悪く、仕事に支障がでてる。社内業務や、社...
続きを見る
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株式会社レクザムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買部
幹部層が決定権を持っており、基本は幹部層の意向で物事が決定される。一般社員はあまりチャレンジする機会は中々難しいように感じる。
組織体制・コミュニケーション:
部門によるが組織間の異動が少なく一度配属されるとその部門に長くいる人が多い。
ダイバーシティ・多様性:
中国人は数名正社員採用されている。