回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡支店/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
基本給と通勤手当くらいです。
その他は特に手当はなかったと思います。
賞与はありましたが、決算賞与ですので、期待した額をいただけるかは業績次第です。ただし、伸びている業界なので、基本的にはそれなりの額はいただけます。
業務量に比べてもらえている、と感じれるかはその人次第だと思います。
個人的には可もなく不可もなく、といった印象でした。
評価制度:
完璧な実力主義です。
課長も部長もなく、必要なら名刺に役職を載せて良いらしいです。お会いする方々が役職者や場合によっては社長なので、ヒラでは舐められる、ということで役職も希望のものをいただけるのだとか。
ただし、その分結果を出してね、というスタイルです。
そういう意味では社長と各部門のトップ以下は全員ヒラ、という認識で良いかと思います。徹底的に合理化されている感じです。
基本給と通勤手当くらいです。
その他は特に手当はなかったと思います。
賞与はありましたが、決算賞与ですので、期待した額をいただけるかは業績次第です。ただし、伸びている業界なので、基本的にはそれなりの額はいただけます。
業務量に比べてもらえている、と感じれるかはその人次第だと思います。
個人的には可もなく不可もなく、といった印象でした。
評価制度:
完璧な実力主義です。
課長も部長もなく、必要なら名刺に役職を載せて良いらしいです。お会いする方々が役職者や場合によっては社長なので、ヒラでは舐められる、ということで役職も希望のものをいただけるのだとか。
ただし、その分結果を出してね、というスタイルです。
そういう意味では社長と各部門のトップ以下は全員ヒラ、という認識で良いかと思います。徹底的に合理化されている感じです。