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株式会社リベラスの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.6
101件
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社リベラスの会社評価
回答者:正社員6名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社リベラスの会社評価
回答者:正社員6名
総合評価:3.6
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.7
-
- 実力主義
- 3.7
-
- 活気のある風土
- 3.7
-
- 20代成長環境
- 3.6
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.6
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.8
-
- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社リベラスの会社評価
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総合評価:3.6
回答者:正社員6名
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
- 3.7
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- 実力主義
- 3.7
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
---万円
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残業時間(月間)
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- 年収・給与の納得度
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- 勤務時間の納得度
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- 職場の人間関係の満足度
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株式会社リベラスの総合評価は3.6点です(6人の正社員の回答)。株式会社リベラスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを101件掲載中。
株式会社リベラスのカテゴリ別口コミ(101件)
株式会社リベラスの回答者別口コミ(9件)
- アシスタントプロデューサー 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年09月21日
- プロデューサー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年04月14日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
1.8
最新の回答:2019年12月29日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月23日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月24日
株式会社リベラスの職種別口コミ(101件)
株式会社リベラスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社リベラスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2019年08月23日
勤務時間・休日休暇:クリエイティブ系の職種の人はやはり結構不規則な働き方です。番組やCMの撮影立会いや、映像編集のチェック、タレントやクライアントとの会議など、時間を固定できない業務が多いプロデューサー、プランナー、クリエイティブディレクターはフレックスな感じで働いています。仕事好きなタイプの人が多いので、あまりネガティブな印象で仕事をしている雰囲気はありません。逆に定時で帰るデスクなど一般職系のスタッフもいるので、働き方は職種と個人個人の志向に委ねられていると言った感じです。稀に完全定時の働き方でクリエイター職を志望している方がいますが、そういった人にはクリエイティブ職全般が向いていないと思いますので、全くオススメしません。
株式会社リベラスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社リベラスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2019年08月23日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:業種から体育会系な社風に見られがちですが、女性従業員がとても多く、吹奏楽部率の高い文化系の会社です。取り扱う案件もエンタメが多く、広告も硬い広告というよりは、面白い広告作品を作ることを得意としている会社です。自社プロデュースの仕事も多いので、積極的に発言していけば、自分のアイデアなどは採用されやすく、実力があれば年齢に関係なく責任ある仕事を任せてもらえます。組織内の風通しも良く、色々な課題に割と柔軟に対応する社風だと思います。
株式会社リベラスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社リベラスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
女性の働きやすさ:
業界的にも女性が多いので、働きやすさはあると思う。従業員も女性が多くオフィスワークが大半を占めている。しかし体力面も必要なので、普通の会社とは少し違う印象を受ける。
業界的にも女性が多いので、働きやすさはあると思う。従業員も女性が多くオフィスワークが大半を占めている。しかし体力面も必要なので、普通の会社とは少し違う印象を受ける。
株式会社リベラスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社リベラスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2019年08月23日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月23日
働きがい:テレビ番組の分野で言えば、自分が提案・リサーチした情報が、早い期間で番組に反映され、OAされることは、マスコミ業界を目指して入社してきているスタッフにとっては大きなモチベーションになっています。イベントプロデュースや舞台製作も同様。自身が携わったプロジェクトがカタチになった際の感動は大きいと思います。
株式会社リベラスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社リベラスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2019年08月23日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月23日
入社理由・入社後の印象:メジャーな仕事をやっている会社、他とは被らない仕事ができる会社で働きたくて、縁があり入社しました。驚いたのは広告の制作にとどまらず、大手クライアントの宣伝広告予算のコントロールや、作るクリエイティブに関してコンサルしていたり、まさかあの有名なやつをここで作っていたとは!?という案件が多く、テンションが上がりました。利益率も高い案件が大きので、無理して頑張っているという感じがないのが魅力的でした。またイベントや番組でも企画やプロデュースの中心で若手スタッフが活躍していたり、社長をはじめとしたベテランクリエイターのパワーだけじゃないのが意外でした。
株式会社リベラスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社リベラスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2019年08月23日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月23日
仕事内容:社会に影響力がある案件、自由で面白い案件、バジェットが大きな案件が多い反面、明確に結果を出さないと、高いお金を払っているクライアントの期待に応えられないので、スタッフもその緊張感にさらされながら日々戦うことになります。その緊張感も含めてビジネスとして楽しんでクリエイティブ出来る人はいいですか、プレッシャーに弱い人、結果を出せない人には辛い環境なのではないかと。またコンサルとしては一点物を高値で取り扱うブティックのような業態なので、安く沢山なコンビニ量販店的な思考の人には難しい仕事が多いです。他と比較しても圧倒的に高いクオリティーを求められるのも適性のない人には辛いところかもしれません。
株式会社リベラスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社リベラスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2019年08月23日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月23日
給与水準:良くも悪くも外資のような能力主義の会社です。年功序列で上がるベースの部分はありますが、基本的には大きなプロジェクト、収益力のあるプロジェクトを担当しているクリエイターやプロデューサーは、一般と比較してもかなりの年収をもらっています。割合で言うとボーナスの比率が多く、年2回支給されるボーナスで担当業務の業績が高いとその分が還元される体系です。成果を上げられる人、クリエイターとしての能力が高い人には稼げる環境ですが、逆に業務能力が低い人には厳しい給与体系かもしれません。能力が高ければ、20代~30代前半でもクライアントがついて、結構稼いでいる人がいるのが凄いです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リベラスの評価分布
- 絞り込み:
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- 会社の成長性や将来性
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回答者:6人
- 事業の優位性や独自性
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回答者:6人
- 実力主義
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回答者:6人
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回答者:10人
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回答者:10人
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣のリーダーシップ
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株式会社リベラスのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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回答数
株式会社リベラスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社リベラスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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