回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 0万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 0万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
自分の頑張り次第で給料があがっていく。インセンティブではあるが、いまはまだポイント制というものがあるため、給料の中には上乗せされない。
ポイント制がなくなる見込み。
今後会社が上場すれば、ポイント制もなくなり、手元に入ってくるようになるのだと思う。
評価制度:
若いうちでも結果を残せば昇進、昇格することができる。また、結果が全てという見方ではなく、過程も評価してくれるため、がんばりやすい。
自分の頑張り次第で給料があがっていく。インセンティブではあるが、いまはまだポイント制というものがあるため、給料の中には上乗せされない。
ポイント制がなくなる見込み。
今後会社が上場すれば、ポイント制もなくなり、手元に入ってくるようになるのだと思う。
評価制度:
若いうちでも結果を残せば昇進、昇格することができる。また、結果が全てという見方ではなく、過程も評価してくれるため、がんばりやすい。