「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 金融・保険(リース・レンタル)業界
- 株式会社リキマンの評判・口コミ
- 株式会社リキマンの企業カルチャー・組織体制
株式会社リキマンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
7件
株式会社リキマンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社リキマンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リキマンへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.5
大阪府泉佐野市葵町4−6−53
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司と部下との距離が近く、相談がとてもしやすい職場環境となっ...
続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋本石町1−1−4山元ビル
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:平社員の間では風通しは良く仲間意識のある方々で、1人が困って...
続きを見る
3.3
東京都千代田区丸の内1−5−1新丸の内ビルディング
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は昼以外ありませんが、残業時間を...
続きを見る
3.3
東京都港区芝大門1−1−30芝NBFタワー9F
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは部署毎によるが良い方だと感じる。先輩社員や上長も積極...
続きを見る
3.5
神奈川県大和市渋谷1−7−9
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:話は聞いてくれる。組織体制・コミュニケーション:話しやすいダ...
続きを見る
2.8
東京都渋谷区東3−16−3エフ・ニッセイ恵比寿ビル7F
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ 新規営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダスキン事業部
組織体制・コミュニケーション:以前は社内で客の奪い合い等もあったみたいですが、今は比較的仲...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区梅田1丁目11-4大阪駅前第4ビル17F
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:特になし組織体制・企業カルチャーの改善点:とにかく古い体質・...
続きを見る
3.6
長野県松本市出川町15−12
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若い人が多く、良くも悪くもノリが「大学生」です。私が入社した...
続きを見る
3.7
大阪府大阪市西区南堀江1−7−4マルイト南堀江パロスビル5F
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:福岡営業所は皆年齢が近いこともあり、仕事や仕事以外のコミュニ...
続きを見る
3.1
東京都千代田区神田駿河台2−1−20お茶の水ユニオンビル3F
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ハードワークなため、お互いカバーし合う風土があるのは良いとこ...
続きを見る
株式会社リキマンのカテゴリ別口コミ(7件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社リキマンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社会に認めてもらうことを第一としている。
組織体制・コミュニケーション:
社員旅行があり毎月積立を行っている。各拠点間でやりとりをしている。営業の人たちは横のつながりが広い。