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株式会社リーズワークスの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 旋盤/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はのんびり仕事が出来ると思っていましたが、想像以上に忙しかったです。
繁忙期は特に激しく、残業時間などはうなぎ登りでした。

回答者: 男性/ 加工者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料は貰えますが加工以外のことが多すぎて思ってた
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が新卒と言うこともあり入社前思っていたのがす
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回答者: 男性/ 荒旋盤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:能力に応じて働き改革があり、能力を発揮できる体制
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分自身、学生時代は文系の大学に通っていて、入社
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無し。入社時に説明があっ
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3.0
東京都多摩市鶴牧2−11−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:アポイントが取れているお客様先へ自社商品のご案内をする簡単な... 続きを見る
3.4
東京都千代田区丸の内3−2−3
メーカー・機械
回答者: 男性/ 事務技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:先進的なプロジェクト案件や研究成果などに関しては、社外へ情報... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区大須4−11−39
メーカー・機械
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:全国転勤で手当てが手厚いと思っていたが、実際は結婚し単身赴任... 続きを見る
3.2
東京都港区高輪2−19−19
メーカー・機械
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時:東京本社の人は活気があり、人事の方も明るい人で話が盛... 続きを見る
3.1
三重県名張市夏見2828
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長
入社時の期待と入社後のギャップ:実は軸受に配属になると思ってなかった。農機メーカーなので、マ... 続きを見る
3.0
東京都中央区明石町8−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入ったが、特にギャップは感じなかった。... 続きを見る
3.1
東京都新宿区新宿6−24−16新宿6丁目ビル4F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:今の状況はわかりませんが、入社前は周りのサポートをうたってい... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2-47
メーカー・機械
回答者: 男性/ 経理・経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社全体の人間関係が固く感じる。... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市西区京町堀1丁目3-17
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:同じ部署でも繋がりが薄いと感じた。歓迎会が無かったことで、少... 続きを見る
3.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい3−7−1OCEANGATEMINATOMIRAI
メーカー・機械
回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:資格取得制度などのバックアップ面は非常によく向上心のある若者... 続きを見る

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