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株式会社リーズワークスの業績・将来性・強み・弱み
3.4
144件株式会社リーズワークスの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社リーズワークスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを144件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リーズワークスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年10月10日
口コミ投稿日：2021年10月09日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年10月05日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年10月09日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年10月08日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2021年10月10日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年10月09日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年10月09日
口コミ投稿日：2021年10月05日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年10月11日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2021年10月09日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年10月02日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
同じ業界の企業の口コミ
2.8
愛知県刈谷市一ツ木町５丁目１２－９
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長性・将来性:これからの社会、超高齢と、人手不足が騒がれる中、それを補うロ...
続きを見る
3.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい３−７−１ＯＣＥＡＮＧＡＴＥＭＩＮＡＴＯＭＩＲＡＩ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【中途社員の定着】適当に受かった人はすぐ辞めるし志しが低い人...
続きを見る
3.5
愛知県丹羽郡大口町秋田３−１３３
メーカー・機械
3.3
福岡県宗像市アスティ１−６むなかたリサーチパーク内
メーカー・機械
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:トヨタから割り振られる業務を他の連結子会社と取り合う形になり...
続きを見る
2.9
神奈川県相模原市緑区大山町２−１０
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長性・将来性:当然のことだが、新しい機能や発見がないと成長は難しい。他企業...
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3.6
兵庫県神戸市西区高塚台３−１−３５
メーカー・機械
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会社の安定性:世間の景気の波を受けやすいので、良い時と悪い時が両極端である...
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2.7
埼玉県比企郡川島町八幡６−１３
メーカー・機械
回答者： 回答なし/ 環境が合わなかった/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:工作機械の精度は高い事業の弱み:値段が高すぎる事業展望:競合...
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2.7
群馬県桐生市相生町２−６７８
メーカー・機械
3.2
東京都立川市錦町１−８−７
メーカー・機械
3.0
愛知県岡崎市舞木町字堂山１３
メーカー・機械
回答者： 男性/ 技術マニュアル作成/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 一般
事業の強み:新規事業の開拓の取り組みは常に行なっていると思います。既存事...
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株式会社リーズワークスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 荒旋盤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
地域に根付く物作りを目指して、チームワークを高めることで連携を整えて作業がスムーズに出来るようになります。内製化を高めるために、各部署での取り組みを考えた物作りを目指すことが出来るようになります。各部署ごとでの連携を高めるために、組織体制が整うことで作業の流れ・動きがスムーズに出来るようになります。
事業の弱み：
不良・納期遅れが改善出来ていない。納期遅れの改革で、各部署での分担が整っていないのがあります。前後の工程での連携が整っていないので連携を密にして動きを把握してスムーズに出来るようになれば良くなると思います。組織全体での動きがスムーズでは無く、各自が連携を整えて流れ・動きを把握することで遅れが無くなると思います。
事業展望：
不良・納期遅れが改善されて、作業効率が整い組織での取り組み方が明確になりつつあます。内製化を進めることで各自のスキルが上がり、各部署との連携を高めるために各自がどのように動くかを考えれば業績アップが期待されるとおもいます。組織内での動きを明確にし、各自が連携を密にして体制を整えたらスムーズに作業が出来ると思います。