回答者： 男性/ ドライバー兼作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部
勤務時間・休日休暇:
基本的な休日は、土日祝
ただし都内のオフィス現場は土日祝での実施を希望されることが多々あり、それらの場合に限り、休日出勤が発生する。
月に1回～2回程度、繁忙月になると毎週出勤になるが、代休制度もあるので、お休みを取ることもできる。（取らなくてもよし）
夏季休暇や年末年始は4日程度、GWは現場がなければ暦通り
平日は現場によっては朝9時からスタートになることもあり、それまでには到着することを目安に早出出勤になることが多い。もちろん残業として100％付与され、現場から帰社するのも、なるべく18時に帰って来れるように設定されるようになっている（ただし顧客による）
現場がないときは、構内作業として9時～18時（休憩1.5ｈ）
尚、大規模な現場になると、泊り勤務となる。コロナ禍になってからは個別での食事になっているが、コロナ禍前は、現場に入っているメンバーでの飲み会がよく行われていた（全員、車・バイク通勤な為、唯一の交流会としても兼ねていた）
多様な働き方支援:
現場仕事なのでリモートワークは一切ない、営業も現場に出ている。
家庭事情等での早上がりや遅刻出社も可、もちろんお休みすることもできる。（基本事前に社長に申告）
というのは、土日祝はお休みではあるが、確定というわけではないので、確実にお休みが欲しい場合は予め申告しておく必要がある。
尚、事務所内のホワイトボードに現場名と現場に出るメンバーの名前が貼られているので、事前に確認も必要。
ホワイトボードに加え、各々の棚に現場の指示書も置かれている。
基本的な休日は、土日祝
ただし都内のオフィス現場は土日祝での実施を希望されることが多々あり、それらの場合に限り、休日出勤が発生する。
月に1回～2回程度、繁忙月になると毎週出勤になるが、代休制度もあるので、お休みを取ることもできる。（取らなくてもよし）
夏季休暇や年末年始は4日程度、GWは現場がなければ暦通り
平日は現場によっては朝9時からスタートになることもあり、それまでには到着することを目安に早出出勤になることが多い。もちろん残業として100％付与され、現場から帰社するのも、なるべく18時に帰って来れるように設定されるようになっている（ただし顧客による）
現場がないときは、構内作業として9時～18時（休憩1.5ｈ）
尚、大規模な現場になると、泊り勤務となる。コロナ禍になってからは個別での食事になっているが、コロナ禍前は、現場に入っているメンバーでの飲み会がよく行われていた（全員、車・バイク通勤な為、唯一の交流会としても兼ねていた）
多様な働き方支援:
現場仕事なのでリモートワークは一切ない、営業も現場に出ている。
家庭事情等での早上がりや遅刻出社も可、もちろんお休みすることもできる。（基本事前に社長に申告）
というのは、土日祝はお休みではあるが、確定というわけではないので、確実にお休みが欲しい場合は予め申告しておく必要がある。
尚、事務所内のホワイトボードに現場名と現場に出るメンバーの名前が貼られているので、事前に確認も必要。
ホワイトボードに加え、各々の棚に現場の指示書も置かれている。
株式会社リースアップシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社リースアップシステムの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ドライバー兼作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部
社会保険、交通費（一律1万円）、社員手当（+1万～）
基本的な福利厚生はある。社員手当は試用期間を終え、正社員になると自動的に付与される。
この社員手当が個々に異なってくる。
オフィス環境:
敷地と建物の地番が紛らわしく、配送業者や郵便業者でさえ、合っているか迷われ電話で確認されることもしばしば。
事務所の入り口もわかりづらい為、敷地内を迷われている姿によく遭う。
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