回答者: 男性/ 携帯販売代理店/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
かなり厳しい。休みはもらえる。土日休みは月に一回入れてもらえる。隔週の決まった曜日に休みたいなどの希望休も希望を出せば通る。月に2回の会議があり、店長以上の職務の人が参加する回と一般社員が集まる回とで別日で行われる。この会議に提出をしないといけない資料作りがあり、店舗稼働中はなるべく資料作りをしない様にと店舗の上司から指導を受けました。手が空いてるとき等はやってもいいと言って貰えるが、基本的には職務外のプライベートでやることが殆でした。上司からやってはいけないと言われてはいませんが、成績取れてない人は現場の稼働に集中するべきという考えのもとで暗黙のルールというような形で存在する書類作成業務が個人的には大きな負担に感じましまた。
多様な働き方支援:
特になし。上司から副業はOKと聞いています。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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