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株式会社ラルスコーポレーションの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
30件株式会社ラルスコーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ラルスコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ラルスコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年07月27日
口コミ投稿日：2019年10月11日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月11日
口コミ投稿日：2018年11月14日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月14日
口コミ投稿日：2018年11月14日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月14日
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2.9
大阪府東大阪市吉田本町３−３−４５
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日のお休みは表向きもらっているような感じになっている。...
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2.8
東京都中央区東日本橋２−２６−３
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通り且つ年末年始休暇や夏季休暇もあるので、...
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3.8
大阪府大阪市中央区博労町４−６−８
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ フィールドサポート(メンテナンス)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フィールドサポート部
勤務時間・休日休暇:休日に関しては、土日祝日は休みになります。ただし、出張が週を...
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3.7
東京都千代田区西神田３−５−２
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には残業はありません。しかしながらイレギュラーな対応が...
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3.3
神奈川県横浜市緑区白山１−１８−２ジャーマンインダストリーパーク内
商社・電機・電子・半導体
2.9
東京都中央区京橋１−１０−７ＫＰＰ八重洲ビル９Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:客先都合で休日の作業立会い等は発生するので、土日祝日は絶対に...
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4.2
東京都文京区後楽１−２−８後楽一丁目ビル８Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 社長室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日ですが、営業職の方は、土曜日に出社して会議をして...
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2.8
埼玉県川口市南鳩ヶ谷６−１４−１６
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は所属している部署や時期によりさまざまである。常に定時で...
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4.1
東京都台東区北上野２−８−７住友不動産上野ビル９号館７Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署や時期にもよりますが、基本的に残業は少なめだと思います。...
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2.7
東京都目黒区柿の木坂３丁目８－１２
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ アフターサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時間差出勤を採用しており早く出勤した場合その分早く退勤も出来...
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株式会社ラルスコーポレーションのカテゴリ別口コミ（30件）
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株式会社ラルスコーポレーションの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 携帯販売代理店/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
かなり厳しい。休みはもらえる。土日休みは月に一回入れてもらえる。隔週の決まった曜日に休みたいなどの希望休も希望を出せば通る。月に２回の会議があり、店長以上の職務の人が参加する回と一般社員が集まる回とで別日で行われる。この会議に提出をしないといけない資料作りがあり、店舗稼働中はなるべく資料作りをしない様にと店舗の上司から指導を受けました。手が空いてるとき等はやってもいいと言って貰えるが、基本的には職務外のプライベートでやることが殆でした。上司からやってはいけないと言われてはいませんが、成績取れてない人は現場の稼働に集中するべきという考えのもとで暗黙のルールというような形で存在する書類作成業務が個人的には大きな負担に感じましまた。
多様な働き方支援:
特になし。上司から副業はOKと聞いています。