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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は年間ベースで上がるものの微々たるもの。
あくまで実力で勝ち取る風潮がある。
まさに典型的な体育体系の会社。
賞与についても営業成績を上げないことには少ない基本給ベースしか支給されない。

評価制度:
年齢に関係なく実力主義の会社。
営業職は基本給はすくないもののインセンティブは高めに設定されている。
昇進、昇給一応ポストはあるものこ、あまり重要視されていない。

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月06日
事業の強み:自社保有物件があり、安定した賃料収入があるため、簡単には潰れない。事
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月06日
成長・キャリア開発:宅建の資格取得は推奨されている。そのほかの研修については特に
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月06日
勤務時間・休日休暇:基本的には土曜日は出勤で日曜日、祝日が休み。年間休日も他社に
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無し。良くも悪くも
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月06日
女性の働きやすさ:一応、管理職にいるが非常
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月08日
給与水準:今現在教育や研修、人事評価制度については強化している点でありおのずと給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月08日
働きがい:仕事の場が決められていないので、どんどん自分でひろ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月07日
働きがい:仕事を全て任せてもらえるので、責任感がある仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月07日
教育・研修:教育制度は
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