回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は年間ベースで上がるものの微々たるもの。
あくまで実力で勝ち取る風潮がある。
まさに典型的な体育体系の会社。
賞与についても営業成績を上げないことには少ない基本給ベースしか支給されない。
評価制度:
年齢に関係なく実力主義の会社。
営業職は基本給はすくないもののインセンティブは高めに設定されている。
昇進、昇給一応ポストはあるものこ、あまり重要視されていない。
昇給は年間ベースで上がるものの微々たるもの。
あくまで実力で勝ち取る風潮がある。
まさに典型的な体育体系の会社。
賞与についても営業成績を上げないことには少ない基本給ベースしか支給されない。
評価制度:
年齢に関係なく実力主義の会社。
営業職は基本給はすくないもののインセンティブは高めに設定されている。
昇進、昇給一応ポストはあるものこ、あまり重要視されていない。