ライト工芸の社風・企業カルチャー・組織体制｜エンゲージ会社の評判

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

職種：

営業系（営業、MR、営業企画他）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年11月07日

企業文化・社風・組織体制：溶接等を主体とした製造作業が主な業務です。会社構成員のほとんどが職人となっています。このため、社風および経営サイドの志向が体育会系の意思になっています。体育会系の人以外は勤務が難しいと感じます。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：遅刻に対しての処理が寛大な感じです。前日に会社の飲み会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：決まり事があまりなく、かなり自由に仕事を進めれます。但

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：飲酒を中心とした社内コミュニケーションが盛んに行われて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業理念の浸透：受けた仕事は、必ず終わらせるとの考えがあります。この事には、多数

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会社名	株式会社ライト工芸
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://raito.biz/
所在地	埼玉県所沢市南永井１００８−１

従業員数	14名
設立年	1994年
資本金	10百万円
代表者	佐藤昌央
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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