エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ヨドハンの口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

キーワードで探す

株式会社ヨドハンのすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月23日
勤務時間・休日休暇:
基本は担当エリアをいきなり渡されて残業しても終わりの無い仕事になる。先輩や上司が助けてくれるとか
同行して教えてくれるとか、マニュアルがあって若手が育つとかそんな環境は一切なく、全員個人プレイ。
残業多く休日も電話に負われる。

多様な働き方支援:
リモワなど一生関わりがなさそう。多様性などない、いつも同じ仕事を繰り返し残業。

口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準: 建設業はインフラで必需ではあるが全体的に成熟業界で閉塞感があったり、や
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に従業員の年齢や経験がしっかり配慮されている方だと思う。 仕事の対価
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月23日
福利厚生:普通の中小企業オフィス環境:オフィスは汚い。整理整頓や効率化などありえ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

株式会社ヨドハンで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。

株式会社ヨドハンのカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

同業界の口コミ

0.0
大阪府大阪市平野区平野元町6−25
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 通販事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:パートなので昇給などはありませんでした。大阪府の最低賃金があ... 続きを見る
0.0
愛知県名古屋市南区大同町2−29−20
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:有給休暇を含めた休日の取り易さ。子供の行事や体調不良により急... 続きを見る
3.4
東京都江東区亀戸2−35−13新永ビル5F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:自己申告制度があり、上司と面談のうえ目標設定等をおこなう。評... 続きを見る
3.1
東京都品川区平塚1−7−7M.Yビル8F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【一番つらかったこと】倉庫勤務なのに商品を売らされる事。周り... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区笹塚2−26−2G−PLACE笹塚13F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:入社するタイミングで給与の話が違っている。一番気になるのは、... 続きを見る