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株式会社ユニバーサル・セキュリティーの社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
65件
株式会社ユニバーサル・セキュリティーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ユニバーサル・セキュリティーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ユニバーサル・セキュリティーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年12月01日
口コミ投稿日:2022年12月09日
回答者: 女性/ 警備員・守衛/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2019年12月18日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年12月18日
口コミ投稿日:2021年01月06日
回答者: 女性/ 警備員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.7
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3.6
東京都杉並区梅里1−7−7新高円寺ツインビルN棟4F
サービス・警備
回答者: 男性/ 交通誘導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 規制事業部
企業カルチャー・社風:まぁ古い体質といったほうがいい。改革等は期待しないでおくこと...
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2.9
東京都中央区新富1−8−8シンテイビル
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:逆にお客様の安心・安全を見つめ、日々、“サービス品質向上”と...
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2.8
神奈川県平塚市四之宮2−14−52
サービス・警備
回答者: 男性/ 機械警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備部
企業カルチャー・社風:とくにない組織体制・コミュニケーション:他部署間で上席が揉め...
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2.6
愛知県名古屋市中区錦1−16−20グリーンビルディング6F
サービス・警備
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現場は真面目で気のいい定年後のおじさん(おじいさん?)の割合...
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3.2
東京都新宿区高田馬場1−32−14TSビル
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:警備の仕事のため、高齢の方も多くいた印象です。女性の割合はや...
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2.8
愛知県名古屋市中村区名駅3−28−12大名古屋ビルヂング20F
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:警察官OBは優遇されてるが、現場で頑張っている一般隊員なんか...
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3.3
東京都港区六本木3丁目16-26ハリファックスビル3F
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:警備業なので、基本的に、警察、自衛隊の天下り先になっています...
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2.9
宮城県仙台市青葉区国分町1−7−18東洋ワークビル2F
サービス・警備
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:周りではやる人やらない人の差が激しいと思う。例えば、上司は言...
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2.8
群馬県太田市植木野町300−1
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】はっきりいって働きにくい環境、自分は神奈...
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2.9
大阪府大阪市浪速区桜川1丁目7-18東洋テック本社ビル
サービス・警備
回答者: 女性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 常駐部/ 役職なし
企業カルチャー・社風:基本的に親切で優しく、正義感に満ちている人が多い。組織体制・...
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株式会社ユニバーサル・セキュリティーのカテゴリ別口コミ(65件)
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株式会社ユニバーサル・セキュリティーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
警備業なので清潔で礼儀正しい人が多い。年配者が多いが、話しやすい空気感はあった。
組織体制・コミュニケーション:
配属された部署にはリーダーがおり話しやすい人が多かった。年配の人が多いので、若い人は苦手な場合苦労すると思う。
ダイバーシティ・多様性:
海外の人はいなかった。コミュニケーションを取る機会が多い仕事であったため日本語を話せる人を採用していたのではないか。